前阵同事阿强发现，自己摸鱼刷短视频的记录，居然出现在部门会议的“反面案例”里——瞬间明白：公司电脑被监控了。职场里，公司能不能监控工作设备？又咋判断自己正被“盯着”？这里头藏着合法边界和实操门道。
先搞清楚 公司监控的“合法前提” ：按《个人信息保护法》，公司可以监控工作电脑，但必须 提前明确告知 ——要么写进员工手册，要么签合同时单独说明。比如阿强公司，员工手册里悄咪咪写了“公司有权对工作设备进行合规监管”，这就不算违法。但要是没说，偷偷装监控软件，那可就踩线了。
想判断电脑有没有被监控，有几个 实操小招 ：
瞅软件和进程 ：按Ctrl+Shift+Esc打开任务管理器，看看有没有陌生软件（像“网管家”“WorkWin”这类监控程序），或者CPU突然莫名飙高（监控软件后台运行会占资源）；
查网络连接 ：用电脑管家的“网络诊断”，瞅瞅有没有连到公司陌生服务器（监控数据通常会传去那儿）；
看系统权限 ：如果你登录的是公司统一账户（不是自己设的密码），大概率能被管理员远程管控——比如公司能一键锁你屏幕、装软件。
但别慌， 监控也有“禁区” ：公司能看工作文档、聊天记录（和工作相关的），但不能碰你私人文件夹（比如存着家人照片的加密文件夹），更不能开启摄像头偷拍（除非明确告知且仅限工作场景，比如客服岗位的视频沟通）。要是发现公司越界，比如偷看你私人微信聊天，留好证据，劳动仲裁能维权。
现在不少公司装监控，其实是为了防数据泄露、保工作效率，就像设计部怕员工外传图纸，客服部要监管服务质量。但反过来，员工也得明白：工作设备就是“职场工具”，别拿它干私活——真要摸鱼，还是用自己手机更稳妥。
你发现过公司电脑的监控痕迹吗？对职场里的“透明化”办公，是理解还是觉得别扭？评论区唠唠，咱们把这事掰扯明白～